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摘要
通用制度作为国家电网公司的"内法",是公司各层级依法治企的重要遵循依据。本论文以提升通用制度宣贯成效契入点,深入分析了地市供电公司制度管理面临的问题,从精准定位通用制度宣贯培训的落脚点、了解一线员工制度培训应用的实际诉求、创新通用制度宣贯培训新方法三个方面,摸索通用制度宣贯新模式,对基层供电企业深化通用制度建设、提升合规管理进行了探索和实践。
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通用制度作为国家电网公司的"内法",是公司各层级依法治企的重要遵循依据。本论文以提升通用制度宣贯成效契入点,深入分析了地市供电公司制度管理面临的问题,从精准定位通用制度宣贯培训的落脚点、了解一线员工制度培训应用的实际诉求、创新通用制度宣贯培训新方法三个方面,摸索通用制度宣贯新模式,对基层供电企业深化通用制度建设、提升合规管理进行了探索和实践。
