医务人员个人特征及其对医院文化的影响分析

作者：申琳琳

来源：中国卫生标准管理, 2017, (07): 19-21.

• 医院文化
• 个人特征
• 文化建设 hospital culture
• personal characteristic
• culture construction

目的探讨医务人员个人特征及其对医院文化的影响。方法以淮安市中医院职工作为研究对象,采取分层抽样,以科室作为调查单位,随机向医务人员发放调查问卷,分析医务人员的个人特征和医院文化得分情况。结果医务人员的性别、职称对于医院文化问卷得分影响差异无统计学意义(P>0.05),医务人员学历、年龄、工作类型、工作年限对医院文化问卷得分有明显影响(P<0.05)。结论医务人员的不同个人特征对医院文化可造成一定的影响,医院领导应根据职工特点,进一步加强个体化的医院文化建设,培育医院核心价值观,激发职工的工作热情。