日本进入老龄社会已近半个世纪,面临着少子高龄化的深刻挑战。为了缓解劳动力短缺,日本政府非常重视对老年人力资源的开发利用。以日本全国和地方(以秋田市为例)老年人才中心的实践为切入点,描述和分析了日本老年人力资源开发与利用的状况和特征,提出其对我国应对人口老龄化挑战、开发利用老年人力资源的启示与借鉴。
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