通过对医院人事档案的规范化、系统化整理与研究,从档案管理的多个角度进行出发,研究其管理与创新在医院人力资源开发中的积极意义,为今后医院人事管理体制的健全与完善提供有效建议和数据支持。如此既达到为医院提供高质量档案管理水平与机制,保障医院人力资源开发有序进行,也为医院建设全面质量管理型组织做坚实的基础。
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