在崇尚知识经济的今天,人才资源是核心资源,提高企业的核心竞争力在于不断加强和完善企业的人力资源储备,而选拔培养德才兼备的优秀干部对于推动企业良性发展具有重要作用。针对目前国有企业后备干部管理的现状,首先指出了存在的问题,然后强调了后备干部管理的原则,最后提出了优化企业后备干部管理的措施。
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