年轻干部职场成长中的“露锋”与“藏锋”之道

作者：钟光荣

来源：领导科学, 2020, (13): 99-102.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.13.030

• 年轻干部
• 职场
• “露锋”
• “藏锋”
• 平衡

年轻干部职场的"露锋"与"藏锋"之举,究其实质,意在充分实现抱负、合理运用才能、巧妙借力环境、高效发展自我。为此,年轻干部在平衡抉择过程中务必看时机、看对象、看环境、看效果而理性判断何时、对何人"露"或"藏",以及如何恰如其分地"露"或"藏",如何使"露"或"藏"更有价值和意义。具体而言,平台完备时可借力展露,局势复杂则适度隐藏;时机成熟可借势表现,进退两难则低调表态;对象适宜可因人显示,小人当道则专门遮掩;任务具体可充分发挥,分享利益则主动隐没。