在人力资源管理工作中,社会保险工作是其中比较重要的工作内容之一,需依据我国社会保险制度的要求,企业需按照社会保险缴费标准,为每一位在职人员缴纳足额的保险费用,以保证企业员工的合法权益。人力资源社会保障局,作为社会保险工作的监管机构,需完善自身建设,从社会保险服务的大局出发,制定切实可行的工作策略,明确工作开展方式,监管社会保险工作,以保证社会保险工作的顺利开展。
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