高管薪酬与企业绩效的相关性研究——以房地产上市公司为例

作者：舒建群

来源：统计与管理, 2022, 37(11): 113-120.

DOI：10.16722/j.issn.1674-537x.2022.11.011

• 高管薪酬
• 企业绩效
• 房地产行业

为了研究房地产行业中上市公司的高管薪酬与企业绩效之间是否存在相关性以及存在何种相关性，本文采用文献分析法、实证研究等方法进行了相关研究。首先通过对已有文献进行梳理，通过分析整理其他研究者的有关研究，了解到国内与国外的研究现状及相关结论，确定本文的研究方向，也对高管薪酬与企业绩效的相关概念和理论也有了进一步的认识；然后基于本文的研究目的和方向，选取了沪深房地产上市公司中发行的A股进行研究分析，从定性和定量两方面进行分析，为后续的研究奠定了理论基础。最后，根据理论以及所获取的相关房地产行业的数据资料，做出研究假设，通过进行实证研究，对高管薪酬与企业绩效的关系进行研究分析，也对有关的影响因素进行了相关分析，以增强结果的准确性。通过对研究数据进行分析，得出：高管薪酬与企业绩效正相关。然后针对房地产上市公司的现状以及研究结论，对相关企业的管理提出相对应的建议。

• 单位
  贵州财经大学