当前，大数据模型技术在各领域的应用日益广泛，特别是ChatGPT3.5的推出，打破了机器学习需要专业模型的现状，开启了通用预训练模型的时代，各领域都在努力探索其使用方法。因此，高校辅导员在就业指导方面可以将ChatGPT作为一种辅助工具来实现个性化的就业指导。文章旨在探索运用ChatGPT协助辅导员进行个性化就业指导，并分析其在提供精准就业指导、优化职业规划、提升就业效率等方面存在的优势与挑战。
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