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摘要
基于高阶梯队理论和资源依赖理论的双重视角，本文以2015—2020年我国A股上市公司为样本，研究董事会职能背景和海外背景异质性对企业创新战略的影响，同时检验环境动态性在二者之间的调节作用。研究结果表明，董事会职能背景和海外背景异质性对企业创新战略均有显著的正向影响；环境动态性负向调节董事会异质性与企业创新战略之间的关系；进一步区分企业产权性质得出：相比于国有企业，非国有企业中董事会职业背景和海外背景异质性对企业创新战略的制定和实施的正向促进作用更加明显。研究结果进一步完善了董事会成员配置方面研究和提升了企业创新战略制定和实施的科学性。
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