信息时代的到来以及日益激烈的人才竞争,社会的建设更加需要能够在交错的各类信息中,有效的选择并且掌握重要知识及技能的人才。自我管理即是获得这种能力的有效途径,然而,自我管理能力的培养刻不容缓。自我管理能够引导和激发主体实现自我完善,弥补以往传统学习观念不足的思维方式,能够对现今多元化知识,进行亲身筛选、判断、创造。
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