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摘要
信息技术已经逐步融入机关事业单位的公共服务工作。目前,我国高校干部人事档案管理普遍停留在干部档案目录信息化阶段,未能与工资管理系统、干部任免信息采集程序等数据系统进行有效对接,信息化手段落后,重复性工作多,档案资源利用效率普遍不高。针对高校干部人事档案管理信息化工作存在的问题,提出加强干部人事档案管理人才队伍培育、硬件设施配备、管理系统框架构建等方面的建设路径,以期促进高校干部人事档案管理的信息化、科学化和规范化发展。
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单位黄河水利职业技术学院
