湖北江西两省护士工作重塑现状及其影响因素

作者：李敏丽; 孙慧敏^*; 张璋

来源：职业与健康, 2022, 38(04): 492-496.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0129

• 护士
• 工作重塑
• 影响因素
• 自我效能
• 性格优势

目的 调查护士工作重塑现状及其影响因素，为护士培训和管理提供参考。方法 2021年2—4月通过方便抽样法抽取调查对象，采用工作重塑量表、一般自我效能感量表及三维度性格优势问卷对湖北省和江西省4所三级医院的护士进行调查，并对数据进行分析。结果 884名护士工作重塑均分为（3.27±0.44）分，各维度均分由低到高依次为任务重塑[（3.19±0.58）分]、认知重塑[（3.50±0.55）分]和关系重塑[（3.58±0.51）分]，婚姻状态、职称、一般自我效能感及性格优势是护士工作重塑的影响因素（均P<0.05），工作重塑与一般自我效能感及性格优势均呈正相关（r=0.564、0.708，均P<0.05）。结论 湖北江西两省护士工作重塑处于中等水平，医院管理者应关注个人优势和效能对护士工作重塑的影响，通过完善授权、晋升和奖励制度及有针对性的培训提升护士工作重塑。

• 单位
  武汉大学中南医院; 南昌大学第二附属医院