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摘要
在大数据时代背景下,现代企业之间市场竞争十分激烈,如何提升企业市场竞争优势,加强人力资源管理十分重要,有助于合理配置人力资源,为企业带来更大的经营效益。这就需要现代企业可以不断创新和完善管理理念,明确人力资本优势,迎合时代发展需要,抓住机遇,提升人力资源管理效率和质量。但是,就当前企业人力资源管理现状来看,其中还存在很多的问题,严重影响到企业人力资源的合理开发和利用。本文大数据时代背景下企业人力资源管理改革展开探究,就其中的问题深度剖析,提出合理有效的改善措施。
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单位郑州财经学院
