东莞市拥有发达的制造业,为对接国家《中国制造2025》,自2014年起进行产业升级,提出"机器换人"计划,至今取得显著效果,东莞制造业的竞争力在提升,与此同时,制造业的用工需求出现矛盾的两面,一面是低端的、重复性的工作岗位在裁员甚至消失,一面是掌握机器人应用新型技能型人才的供不应求,在此背景下,根据"机器换人"产生的机遇和不足,从"扬长""补短""前瞻性"探讨东莞市中职信息技术专业的学科建设。
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