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摘要
本研究旨在探讨加油站绩效考核体系在高质量发展要求下的优化策略。首先，介绍了研究背景，明确高质量发展要求对企业管理提出了新的挑战，需要建立适应性强、科学有效的绩效考核体系。其次，提出了研究问题，明确当前加油站绩效考核体系存在一些问题，影响了加油站的高质量发展。最后，通过分析现有绩效考核体系存在的问题，提出相应的优化策略，旨在通过指标、标准、流程、方法、思想等优化加油站绩效考核体系，提高绩效考核的科学性，进而促进加油站高质量发展。本研究对完善加油站绩效考核体系，提升加油站管理水平具有重要的意义。
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