企业人力资源管理存在的问题及强化途径

作者：韩雪娇

来源：环渤海经济瞭望, 2020, (05): 119.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2020.05.072

• 人力资源管理
• 不足
• 作用
• 途径

随着我国市场经济的快速发展及企业间竞争的不断加剧,企业间除了在资金、规模、管理模式创新方面存在竞争外,人才竞争是目前信息化时代企业间竞争最为激烈的部分。因此,企业如何通过选拔合格人才并强化培训使其更好地适应工作岗位,已经成为目前我国企业亟待完善的问题。本文通过对人力资源管理在企业运行中的不足进行分析的基础上,提出强化人力资源管理在企业发展中作用的途径。