摘要

在企业的发展变革过程中,管理者居于核心地位,而管理者个人领导力的提升则是保证企业长久发展的必要条件。事实证明领导力的开发与培养将是企业获取市场核心竞争力,获得可持续发展的必然途径。如何做好管理者个人领导力提升具有重要的战略意义。本文对如何提升现代企业管理者的领导力进行了分析和阐述。