随着事业单位聘任制度改革的不断深入,医院年度考核在人事管理工作中的重要性日益突出。做好医院工作人员的年度考核工作,建立科学的、符合医院自身特点的考核制度,是各级领导和人事部门必须研究的课题,是医院人事制度改革的重点。笔者就目前医院年度考核的现状与存在的问题,提出相应的几点改进措施。