在新常态下，我国的经济发展、社会发展、文化艺术都有了宽阔而长远的发展，各领域的发展对我国事业单位的人力资源管理工作也明确提出了新的规定。因而，事业单位资源管理工作务必要积极主动寻求改革创新，以融入新时代的发展。文章着重研究了事业单位人力资源管理工作的现状和存在的不足，然后阐述了推动事业单位人力资源管理工作发展的防范措施，以期可以给有关研究者给予一些新的思索。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
