现代高校人事制度的深入改革,开创了人事工作的新局面,但原有的经验和认识水平是不够的,我们的工作需要科学的理论来指导。现代人才管理的新观念,可以成为我们开展这项工作的参考。本文对树立现代新的人才标准观、管理观和当前高校人才管理中的几个问题进行了讨论。