新经济时代白酒企业人力资源的柔性管理策略

作者：裴宗波; 欧剑锋

来源：商讯, 2021, (12): 179-180.

• 新经济时代
• 白酒企业
• 人力资源柔性管理

刚性的人力资源管理长期用于白酒企业,员工的个性化需求和职业发展往往被忽视。基于此,文章将简单分析白酒企业人力资源管理存在的问题、白酒企业人力资源柔性管理的基本路径,并深入探讨基于柔性管理的新经济时代白酒企业人力资源管理策略,希望研究内容能够给人力资源管理人员带来一定启发。

• 单位
  江苏洋河酒厂股份有限公司