摘要

目前,随着政府制度改革的不断深入,我国对于廉洁型政府建设的投入也在不断增加,对于县级行政事业单位来说,确保会计信息的真实完整,防范舞弊和预防腐败的发生,保证国有资产的安全和有效使用,以提高公共服务效率和效果的优化配比,这就要求县级行政事业单位要制定出切实可行的内控制度,并贯彻执行。本文首先概述了行政事业单位内控制度相关理论,然后分析了县级行政事业单位存在的内控制度执行环境差、全员参与程度不高、监督考核机制缺失、中高级人才缺乏等问题,最后针对问题提出改善内控执行环境、加强监督考核机制、对中高级人才的激励等优化策略。本文旨在对县级行政事业单位内控制度落实和进一步完善提供借鉴。