摘要

平衡计分卡可以将企业的绩效管理与战略管理有效地结合成一体,在大数据背景下,现代企业的管理实践可以获得更高的效率。本文分析了将大数据技术与平衡计分卡相结合,在数据获取方式与数据处理方法两个层面提升平衡计分卡在电力企业绩效评价中的应用效果。对于电力企业人力资源管理的科学化和现代化具有重要的意义。

  • 单位
    国网吉林省电力有限公司