船舶交通管理中心（VTS）值班员的适任能力直接决定VTS远程监管和服务的运行质量和效能发挥，对VTS值班员的适任能力进行科学、客观评价，可有效推动VTS工作。本文通过层次分析法（AHP）和逼近理想解排序法（TOPSIS），构建VTS值班员的适任能力评价模型，实践表明该评价模型是有效且可行的。
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