高校在预算管理的工作中,已经从传统的全过程预算管理形式,转变成为全过程预算绩效管理,将绩效管理的工作理念融入到全过程预算工作中,全面提升相关的预算绩效管理效果,打破传统工作的局限性。但是,目前在实际工作中还存在相关工作难点,不能确保高校全过程预算绩效管理工作效果,对其长远发展会造成严重影响。因此,在实际工作中应总结丰富经验,树立正确观念意识,强化各方面的管理工作力度,为其后续发展夯实基础。
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