零工经济的兴起和发展,是互联网高新技术不断进步,人类思想意识逐渐转变的产物。传统人力资源管理已经无法适应复杂多变的时代变革和企业发展,新型人力资源管理模式在时代推动下不断完善成为企业创新发展的驱动力。本文重点探究我国人力资源管理的实际情况,通过对零工经济的兴起和发展进行探索,对企业招聘开发、管理运用员工的实际模式展开深入研究,发现其特征和影响,为优化升级新型人力资源管理模式提供可行的办法。
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