构建强化公益属性的事业单位绩效评价制度,需要将不同事业单位满足人民群众利益诉求的公益属性落实到绩效指标体系中;将事业单位绩效评价结果应用到事业单位普遍关注的事项上;将事业单位绩效目标逐级分解到部门及职工绩效目标里,从而与事业单位工作人员绩效考核形成有机衔接,实现对强化事业单位公益属性的有力引导。
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