绩效管理是事业单位的一项基础性工作，但却是人事管理的重中之重。在大数据发展的背景下，为了适应信息时代的节奏，事业单位应不断提升绩效管理水平和能力，创新和优化绩效管理模式和方法，以满足事业单位未来可持续发展的根本需求。文章在分析事业单位绩效管理现状存在问题的基础上，详细地阐述了基于大数据建立的绩效信息化管理平台，通过转变管理理念、创新管理方法、优化绩效考核体系、建立激励机制，以期对事业单位的绩效管理优化起到积极的指引作用。
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