2012—2018年我国公共卫生人员配置公平性

作者：黄丹丹; 吴绍棠; 梁晓晖^*

来源：中国卫生资源, 2021, 24(06): 761-766.

DOI：10.13688/j.cnki.chr.2021.210277

• 公共卫生人员public health personnel
• 配置allocation
• 公平性equity
• 卫生资源密度指数health resource density index
• 基尼系数Gini coefficient
• 泰尔指数Theil index

目的探究2012—2018年我国公共卫生人员配置水平及公平性,为合理配置公共卫生人员提供参考依据。方法用四分位数法按人均国内生产总值(gross domestic product,GDP)划分区域,用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数分析2012—2018年中国公共卫生人员配置水平及公平性。结果 2012—2018年我国公共卫生人员卫生资源密度指数的年均增长率为4.45%。公共卫生人员按人口配置的基尼系数为0.108～0.138,按地理面积配置的基尼系数为0.637～0.646。公共卫生人员按人口配置的总体泰尔指数为0.009～0.013,按地理面积配置的总体泰尔指数为0.476～0.502;组内泰尔指数大于组间泰尔指数。结论我国公共卫生人员配置水平不断提高,但总量仍较少。不同经济发展水平的地区资源配置差异明显。应改进目前按人口配置公共卫生人员的方式,进一步结合地理面积进行配置。着重加大对中低及低人均GDP地区的投入以提升资源配置水平,在提升不同人均GDP地区的资源配置公平性的同时,也要注意提升地区内部配置公平性。公共卫生人员配置水平受经济水平影响,但不可忽视非经济因素的影响。

• 单位
  武汉大学