准确把握和运用好诫勉措施

作者：刘光义

来源：国企, 2021, (12): 22-24.

<正>建立诫勉谈话制度的目的在于贯彻立足教育、着眼防范的原则,加强对党员干部日常教育、管理和监督。通过谈话提醒,把监督关口前移,努力做到防微杜渐,增强党员干部廉洁自律的意识和自觉性,提高拒腐防变的能力,以高质量监督执纪问责保障企业实现高质量发展。