人力资源管理职能外包探析

作者：胡茂

来源：重庆文理学院学报(社会科学版), 2006, (04): 106-108.

DOI：10.19493/j.cnki.issn1673-8004.2006.04.028

• 人力资源
• 管理职能
• 外包

我国企业在经历传统的人事管理逐步向现代人力资源管理转变的过程中,对人力资源管理的效率提出了更高的要求。在这一背景下,将人力资源管理职能外包成为部分企业的专业化管理的选择途径。选择职能外包会面临怎样的困境,以及如何根据企业实际情况实施外包策略,成为管理理论与实践中亟待研究的课题。

• 单位
  广东财经大学