薪酬激励机制对人力资源管理效果影响分析

作者：何丽

来源：现代商贸工业, 2016, 37(31): 69-70.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.31.031

• 薪酬激励
• 人力资源
• 管理
• 生产力
• 需求

伴随着经济社会的飞速发展,企业呈现出新的竞争局面。以人才为发展根本的人力资源管理机制日趋完善。特别是在薪酬激励机制的推动下,企业人力资源管理呈现出了新的发展趋势。据此,针对薪酬激励机制对人力资源管理的价值、问题及效果进行探究。

• 单位
  中煤科工集团重庆研究院有限公司