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摘要
目的探讨我国2012年中医人力资源配置的公平性问题。方法运用洛伦兹曲线与基尼系数、泰尔指数对全国各省区市中医类医院的中医类执业医师(含执业助理医师)、中药师以及护士等指标进行人口公平性分析。结果 31个省区市中医人力资源配置的人口公平性良好,基尼系数均在0.1以内。泰尔指数贡献率显示地区内差异是引起目前不公平的主要原因。结论中医人力资源现阶段面临的主要任务是在解决人力资源总量不足的同时,注重配置公平性。
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单位华中科技大学同济医学院; 南京医科大学
