摘要

<正>人力资源管理是我国新兴的一门学科,对它的理论研究尚处于起步阶段。长期以来,受计划经济体制的影响,我国对组织中的人员管理多采用传统的人事行政管理。随着改革开放、市场竞争的日益加剧和知识经济的到来,人力资源管理在现代科学管