西北地区少数民族大学生在求职过程中,由于主客观原因表现出与普通大学生有不同的就业心理特征。基于此,本文对甘肃农大少数民族大学生就业价值观、就业状况等方面展开调查,充分了解这些学生存在的就业心理问题,并提出针对性的解决建议,以期为调适西北地区少数民族大学生就业心理问题提供一定的参考。