薪酬管理是烟草企业人力资源管理的重要组成部分，是激励企业员工创新发展的重要手段。烟草企业作为特殊的行业，在更加重视健康管理的现代社会，怎样利用薪酬管理激发企业员工的创新发展意识，用品牌和质量来提升营销效果，将是烟草企业当前需要研究的课题。文章阐述了烟草企业薪酬管理的重要作用，分析了目前烟草企业薪酬管理存在的问题，并对其应对对策进行了探讨，以提高烟草企业薪酬管理水平，促进烟草企业的进一步发展。
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