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摘要
干部考核是检验干部干事创业成效的主要途径,也是识准、用好、配强基层领导班子的基础和关键。科学有效的干部考核,是选人用人的重要手段,也是激励担当、约束干部的重要遵循。建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节,客观公正地评价和使用干部,才能增强干部的使命感。本文通过论述冀中能源峰峰集团有限公司实施创新考评新模式,以电子设备为依托,通过精心策划、组织实施、总结归纳三步走战略,不断增强干部选拔任用考评激励作用,助推企业高质量发展。
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单位冀中能源峰峰集团有限公司
