新经济时代背景下，技术创新且技术应用程度逐渐加深，企业转型升级，人均财富创造能力逐步提升，在这一过程中，人才是重要资源与保障，影响企业的核心竞争力与市场竞争力。本文首先分析新经济时代人力资源管理特点，结合其特点以及新经济时代特点，从人才培养、管理制度创新等方面分析新经济时代人力资源给会计与财务管理带来的影响，为企业转型发展、提高产能与商业价值提供支持与保障。
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