摘要

全国高校模拟集体谈判大赛是劳动关系人才培养的顶尖赛事,将大赛各项要素融入专业教学是劳动关系应用型人才培养的需要,是推动劳动关系相关专业发展的需要,更是新时期加强劳动关系工作队伍建设的需要。文章探讨了集体谈判大赛与劳动关系人才培养协同性的内涵与逻辑,提出了基于集体谈判大赛的劳动关系人才培养实践路径。

  • 单位
    陕西工运学院

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