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摘要
<正>目前全球护士短缺日益凸显,护士的招聘和留职问题得到护理学界高度关注。有材料证明,留职意愿是护士留职的一个重要预测因子。留职意愿指个人想要继续留任目前工作的单位,而不去寻找其他工作机会的倾向强度。综观国外研究结果发现,个人特征和工作满意度是影响护士留职意愿的主要因素,而且,护士留职意愿与其工作满意度呈显著正关系。笔者根据临
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单位新疆伊犁州中医医院; 新疆维吾尔自治区人民医院
<正>目前全球护士短缺日益凸显,护士的招聘和留职问题得到护理学界高度关注。有材料证明,留职意愿是护士留职的一个重要预测因子。留职意愿指个人想要继续留任目前工作的单位,而不去寻找其他工作机会的倾向强度。综观国外研究结果发现,个人特征和工作满意度是影响护士留职意愿的主要因素,而且,护士留职意愿与其工作满意度呈显著正关系。笔者根据临
