“党员登高”评价促党员永葆先进性——国网白城供电公司党员管理工作调查

作者：刘元琦; 刘炳超; 朱靖璐; 杨月馨; 马玉峰

来源：当代电力文化, 2022, (04): 42-43.

<正>国网吉林白城供电公司党委探索建立一整套使党员工作上有动力、发展上有前途、政治上有荣誉、经济上有实惠的有效评价工作机制，制定了一个科学合理、覆盖面广、操作性强、简单实用的党员先进性评价标准，使党员考评工作有据可依、有章可循、有规可遵。面对党员教育管理缺乏有效考核手段、党员先进性评价缺乏量化抓手、党员先锋带头作用缺乏正向激励效应等问题，国网吉林白城供电公司坚持“融入中心、定量评价、动态调整、评价有用”工作原则，构建起“科学建标、量化管控、动态评价、正向激励”的党员评价管理模式。通过将专业工作指标融入到党员评价指标体系中，形成了“以基础指标为支撑、