<正>中小型企业是实施大众创业、万众创新的重要载体，对促进经济发展、缓解就业压力、开展科技创新等方面具有非常重要的作用。然而在其发展过程中，中小型企业面临员工管理散乱、流动性大、工作缺乏动力、积极性不高等问题和挑战，在很大程度上影响着企业后续健康发展。本文简述了中小型企业在员工管理上存在的问题及原因，并针对这些问题提出了具体对策。中小型企业员工管理存在的问题及原因企业员工管理制度不够完善，
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