我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

作者：罗平

来源：中外企业家, 2015, (26): 127.

DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2015.26.094

• 民营企业
• 人力资源
• 管理
• 问题

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些对策。