社会保险作为现阶段最基础的社会性保险项目,不仅是员工福利待遇的重要组成,还是国家和政府对企业发挥社会价值的强制要求,是稳定劳动关系的重要手段。企业必须正确认识社会保险对自身的意义,正视社会保险对人力资源管理工作的积极作用,文章从人力资源管理和社会保险本身入手,分析社会保险对加强企业人力资源管理的积极意义,探讨企业加强人力资源管理的具体措施,希望可以为企业健康发展提供一些思路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
