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摘要
在本文选取2013-2015年创业板上市公司样本作为面板数据,以研发投入为研究切入点,沿循"高管特征——战略选择——企业绩效"的研究线索,深入分析CEO特征通过研发投入强度影响技术创新绩效的作用机制。研究表明:CEO学历、专业技术背景与企业技术创新绩效之间存在显著正相关关系,研发投入在其中起到部分中介效应。研究结论为如何提高企业技术创新绩效提供实证支持,进而对高阶团队理论的分析框架进行学术补充与拓展。
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单位浙江财经大学; 天健会计师事务所
