新时代国有大中型企业推行人力资源共享改革的必要性

作者：张松年

来源：商业文化(下半月), 2020, (21): 60-63.

<正>十九大以来,改革进入深水区,国有大中型企业如何进一步深化改革步伐,促进企业有序发展成为了国企改革的重中之重。信息时代的降临和中国经济的迅猛发展,员工对铁饭碗的追逐在逐年降低。国有大中型企业如何在私营经济蓬勃发展的今天找到人才、留住人才、给人才创造适合发展的平台成为了国企人力资源管理部门的巨大挑战。通过对国有大中型企业人力资源管理的情况的研究,系统的分析了当前国企人力资源管理上存在的问题,说明了现阶段国有企业推行人力资源共享服务的必要性。