摘要

本文通过剖析税法文件,结合笔者的实践经验,提出通过对高校外聘教师界定身份实行分类管理,为高校外聘教师购买"个人税优商业健康保险",均衡地发放课酬避免加成征税,在劳务协议中约定将部分课酬费用化等方式,合法、合理地减轻高校外聘教师的个人所得税负担。

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