青年员工为企业注入了新的活力，是企业发展的新兴力量，有着个性鲜明的时代特征，他们的思想及行为对于国有企业的未来发展有着重要的影响。经济发展推动了青年员工价值取向转变，给国企思想政治工作提出了新的问题。加强国有企业青年员工思想政治工作研究，有助于提升青年员工的思想稳定性，调动他们的工作积极性，是提升企业思想政治工作水平的一项重要措施，对企业的稳定发展意义重大。
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