摘要

新时代背景下,政府绩效是政府信任生成的主要来源与影响因素。基于这一判断,通过选取构成政府绩效满意度的四个指标——政治绩效满意度、价值绩效满意度、经济绩效满意度以及社会绩效满意度作为解释变量,运用多元回归分析模型研究其与被解释变量政府信任之间的关系,从而得出增进政府信任的基本路径。

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